加拿大留學日常｜CMTN Terrace求職面試經驗分享
上篇《加拿大留學日常｜CMTN Terrace宿舍新生第一個月。極光》在文章提到找兼職工作，這篇要來分享加拿大國際留學生打工規定、在Terrace求職平台、工作類型與一些面試經驗
九月份除了適應開課生活，最重要的就是找到兼職工作，緩解經濟壓力! 如果你也擔心來加拿大留學，生活費不夠、需要半工半讀，這篇分享也許可以給你一點對加拿大求職基本的概念。
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◆ CMTN 留學生可以合法打工嗎？
根據IRCC網站表示：
You can work off campus without a work permit if you meet all of these requirements:
- You’re a full-time student at a designated learning institution
(只要修習3個科目(含)以上，就算是全職學生(Full time student)，CMTN是有在DLI清單的學校) - You’ve started your study program. (因為開學後才可以開始工作)
- You’re enrolled in either of the following:
a post-secondary academic, vocational or professional training program (CMTN有符合)
or a secondary-level vocational training program in Quebec - You have a valid study permit or you applied to extend your study permit before it expired.
(持有有效的學簽或已申請學簽延簽者) - Your study program is at least 6 months long and leads to a degree, diploma or certificate.
(ECCE科系是2年的學位) - You have conditions printed on your initial study permit that allow you to work off campus.
(ECCE需要校外實習，學校提供的LOA有註記) - You have a social insurance number (SIN).(記得自己去service Canada申請!)
只要符合以上條件，基本上都可以在閒暇之餘去打工，存學費、生活費。
◆ 加拿大國際留學生工時規定
以下複製自IRCC網站內容，可能會隨著政策改變，請以官方公布為主哦!
+ During regular school terms or semesters
You can work up to 24 hours per week. You can work more than 1 job to make up these hours as long as you continue to meet the conditions of your study permit.
簡單來說，在開學後，每周可以工作24小時，可以有多份工作，但每份工作時數合計的總工時只能24小時。
+ During scheduled breaks in the school year
If you’re working during a break scheduled by your DLI, such as summer and winter holidays, or a reading week, you can work unlimited hours off campus
當寒暑假及reading break時，每周工作總時數不受到24小時的限制。
reading break通常是在Winter term，據說是因為冬季黑夜太長，容易憂鬱，所以讓學生放假一周(?)
📌特別注意! 寒暑假是以收到成績單後，才算開始放假，工時才不受時數限制哦~ reading break則是沒有這個限制。
◆ 現在BC基本時薪是多少?
我2025年抵加時的最低薪資是：17.85/hr
但我剛查發現 2026年6月1日起，最低薪資調整為：18.25/hr
實際薪資會依據不同產業、工作內容及經驗會有不同，不過大部分服務業都是領基本薪資。
如果是在幼教產業，會依據自身所持有的證照，薪資有不同，通常是：
Responsible Adult < ECEA < ECE
如果持有Special Need (SN)或Infant toddler (IT)證照則會再往上加。
📌2026年ECEA薪資大約在 CAD20~22/hr 左右
◆ CMTN 留學生如何找兼職工作？
一剛開始我是想找校內的工作，因為不需要搭車通勤，走路就會到了
CMTN Terrace校區內，有兩間Cafe，Waap Amgam – Cedar Café 和 Waap Haawk Cafeteria
Waap Amgam – Cedar Café 在健康中心的building裡。
Waap Haawk Cafeteria 則是和書店在同一棟建築，orientation時，領隊老師會帶大家去這個cafe用餐
但我發現因為Terrace校區有餐飲科系，Waap Haawk Cafeteria 可以說是餐飲系的教室
健康中心的Waap Amgam – Cedar Café 則是有正職員工，而且很早就打烊了(16:30左右)
校內根本沒有工作機會可言(或是我沒找到…)，只好向外尋找。
在CMTN網站上也有求職專區，除了協助學生如何撰寫履歷、cover letter
也有面試小tips，頁面還有提供很多求職網站的連結，還分成不同領域，學校提供的豐富資源真的不要錯過了!
分享Terrace BC幾個主要的求職平台
前三個是可以搜尋到全加拿大的職缺，Work BC則是可以找到在BC省的職缺
在Terrace釋出的職缺，大部分都是服務業的工作，像是Tim Horton、麥當勞等，偶爾也會有托兒所的工作
除了這些網站，也可以上各公司、商家官網Career / Job頁面查詢
如果以上平台都沒有，可以直接寄email主動詢問，有些工作職缺不會貼在求職網上，像我的托兒所工作就是透過email詢問，才得到面試機會的。
過去有些人會分享要印出自己的履歷跟cover letter，去店家現場投遞，但我感覺2025年的現在，大概只有獨立店家(餐廳或是咖啡店等)才會需要印出紙本履歷，我2020年來加拿大打工度假時有印幾份，但最後也是線上投得履歷被通知面試，這次完全沒印，給大家參考。
◆ 我的面試經驗分享
我投了Save-on-food, Winners, CCRR 和一家daycare
Save-on-food和 Winners 是因為交通比較便利，這兩家就在Terrace唯一的Skeena mall裡面。從學校搭公車，一定會停在Skeena mall。
CCRR則是老師推薦的工作，跟幼教相關，但還不需要證照就可以做的工作
Daycare則是念幼教一定會去的工作場域，我最想錄取的工作。
我沒有應徵Tim Horton、麥當勞等餐飲服務業的工作，單純是因為我2020年來加拿大打工度假時，就是在麥當勞工作的crew member，麥當勞真的很操，又領基本薪資，覺得除非真的找不到工作，不然我是不想再經歷一次…
在投履歷過後沒幾天，陸續收到面試通知。
經過幾個服務業的面試，基本上只要曾經有服務業的工作經驗、面試過程中沒有亂回答問題，幾乎都很高機率會被錄取。
+ 第一個面試：Save on food兼職人員
通常連鎖大公司都會有制式的面試題目，面試官會問一些情境題，像是：
- 從你過去的經驗，請你分享一次你與同事之間的爭執，及你們後來如何解決?
- 請描述一個你曾經遇到的客訴事件及你後來怎麼處理的?
面試結束的當下，店經理是有意要給我offer的，不過因為我沒有交通工具，店經理表示員工的可供時至少要能從早上07-08點或是到晚上19-20點，且周末也要能夠排班，但我沒有交通工具，只能依靠公車從CMTN宿舍到Terrace downtown，但周六公車班次很少、週日沒有公車，所以店經理只能謝謝我撥空去面試。
必須說店經理 Joel很nice，當天晚上我還收到他的email，說他覺得我的工作經驗豐富，如果有想要找工作，可以去workBC辦公室看看他們有沒有其他工作機會可以媒合，收到信的當下，真的是覺得很溫暖。(隻身在外的留學生很容易感動的!)
+ 第二個面試—老師分享給我的職缺: CCRR兼職助理
這份工作會接觸到幼教老師、各種文化背景的家庭與Terrace的各個daycare center，可能會需要協助媒合需要托育的家庭、需要工作的幼教工作者、daycare要借玩具及舉辦工作坊的協助等等。工作上，會需要大量的溝通。
面試過程中，也發現自己的英文能力不夠好，第一次聽到confidential 這個字，不知道是什麼意思，我直接承認我不知道這個字是什麼意思，問面試主管是不是跟自信(confidence)有關? 事後都覺得自己真的很搞笑哈哈。
沒錄取，我沒有很意外。
但也藉由這個面試機會，更知道CCRR的工作範疇與未來在幼教領域，如果有需要什麼協助，可以找他們幫忙，算是對加拿大的各種社福、幼教單位更加認識，也算是本次的收穫!
+ 第三個面試：Winners
有一天在宿舍突然有一通電話，但因為很怕陌生電話是詐騙，所以我會先用Whosecall查一下電話，確認是之前有去投履歷的Winners，回電後確認是找我面試的。
面試流程大概是，先請面試者自我介紹，接著面試經理會問一些根據你過去的經驗，給他一些舉例跟你當時做了哪些反應或是你從中學到什麼等等。
建議在面試前要先想好一些過去的例子，當下回答才會比較順，不會呆坐在那、一直絞盡腦汁想。真的沒有案例可以分享的話，反應夠快的朋朋也可以當下馬上編一個故事。只要能夠說服面試主管你有這樣的能力，那也是一種方法。(當然也不是要大家說謊，我相信面試經理一定也是有基本的辨別能力)
因為我過去大多在服務業工作，所以回答得滿順利的，經理問完問題後便馬上說:”嗯!你很符合我們的需求”，當下直接口頭發offer給我，並說之後會發email給我要我確認文件內容，簽名後上傳到系統，因為Winner是大公司，所以很多資料的繳交都是線上上傳的，這點也算是滿方便的(?)
不過後來我推掉了這個工作機會。(後面會說原因)
+ 第四個面試：我最想要的工作—Daycare
自從問過老師在Daycare工作的資格後，我馬上回家寫了email寄給學校附近的daycare，表明我想在那邊工作，是否有職缺，並附上自己的履歷。
過沒多久，很快就收到負責人的回信、約了面試的時間了。
我不會說我很幸運，我認為我為這一天做足了準備。
去daycare面試那天，也許是因為幼教工作領域的人都比較溫柔? 當時跟負責人敞開心胸、聊了大概有兩小時吧?
其實負責人一剛開始就問我為什麼想來這裡工作，並說，在daycare工作其實不像一般人想像的那樣：陪孩子玩、整天開開心心的，好像很輕鬆，未來又可以申請PR。
因為加拿大移民政策的關係，念幼教確實是近年來容易移民的路徑，daycare負責人也不是傻子，一定遇過很多投機取巧的人，所以她劈頭就想確認求職者的意圖。
我說我完全不覺得輕鬆，我在台灣做托育老師的工作時就深刻感受到，每個月都會重感冒一次，不過我覺得這是一份滿辛苦但卻又很值得的工作，並開始分享我為什麼來念幼教，我的教育理念、我的幼教相關工作經驗等，面試過程真的是有說有笑，不像台灣面試時的嚴肅感，對方也跟我分享了一些感動的故事。
其中一個故事是：
她提到最近AI很盛行，前一陣子她們園所有個孩子的父母，正在經歷離婚、分居的過程，突如其來的改變，讓這個小男孩的情緒、行為也受到影響，他常常會說不要來daycare，因為他不想跟爸媽分開。
有一天負責人就寫了一個故事，是關於這個喜歡蜘蛛人的小男孩開開心心來上學，並把故事貼給Chatgpt，請它製作出幾張故事圖片，負責人把這些圖，加工成一本專屬於小男孩的繪本。
這天，當小男孩來到園所，情緒準備開始低落、不願意跟媽媽分離時，負責人拿出了這本小書給他看，小男孩看到繪本中那個穿著蜘蛛人衣服的小男孩
他馬上說：That’s me!
負責人說：你想聽這個故事嗎?
於是他們就開始一遍又一遍地閱讀著這本小書，小男孩逢人就分享這本他專屬的故事書，從此這個小男孩變得更願意來daycare了。
從負責人跟我分享這個故事，我其實就有感受到很大的文化差異，(以下僅以我個人經驗分享，不代表全台灣都這樣)
通常在台灣，孩子有什麼不開心的情緒，都會被認為是”鬧脾氣、不乖、不聽話”，但人們比較少從孩子的視角去思考，為什麼孩子會有這樣的情緒，進而忽視了孩子的情感支持需求。更不用說還特地做一本專屬於孩子的小繪本了。
這大概是我在加拿大幼教，學到的第一課：認同孩子的每個情緒都很重要。
用溫柔、溫暖，去接住一個upset的孩子。
這一天真的是進行了一場很美好的一場談話。
面試結束、回到宿舍房間後，我寫了封感謝信，內容大概是:”謝謝負責人空出時間與我面試、聊聊，即便我沒有被錄取，我也獲得了很多很棒的經驗談。”
隔天我就收到錄取的email啦!! 真的有夠開心! 而且工作的地點就在校園附近，走路就能抵達，真的是為我而打造的職缺! 所以便把Winners那個offer給推掉了。
接著便開始準備在daycare工作的事前工作，因為要在daycare工作必須要先拿到”Responsible Adult”的資格，要先上一個線上課程，拿到這張入場券後，再去申請加拿大的”無犯罪證明”，才能正式開始工作。
關於申請無犯罪證明真的又是另外一件很讓人心煩的事…
之後再來介紹在daycare工作，需要做哪些準備!
◆ 面試提問環節可以問那些問題?
- 工作日常大概會是什麼樣子?
可以先說自己所理解的工作內容可能有哪些，但想知道更詳細一些 - 薪資範圍或未來薪資成長的空間
薪水多少很重要!! 一定要問!! 但當然要用正確的語句問：
I am curious about the wage range for “this position” at your centre and how wage progression works as educators gain additional qualifications and experience.
– - 排班如何安排?
- 如果需要請假應該怎麼辦?
- 休息時間多長、怎麼安排?
- 工作服裝規定
- 未來的職涯Career path也可以問
- 問面試主管自身在這份工作的感受，也是可以看出職場環境是否適合自己
What do you enjoy most about working here? - 問員工入職後有沒有orientation ? (員工訓練)
How does the team support new staff members? - 想要問什麼真的都不要客氣，問就對了!
我感覺在加拿大這裡的文化中，面試時，雙方提問都是誠意的展現，也是一個雙向了解的過程。
不用擔心面試官有很多問題想要問，積極提問通常代表正在認真評估你，如果對方不問，基本上代表對你沒什麼興趣，除非你的履歷非常漂亮、能力出眾。
身為求職者也要盡量問，問問題才能展現出你個人的積極度、準備程度與對職缺的重視。
◆ 我在 Terrace 找工作的 5 個心得
- 主動寄 Email 比一直投履歷更有效。
- 老師是留學生最大的資源，有問題，儘管問。
- 英文不用完美，但一定要敢講。
- 交通方式會直接影響錄取率。
- 面試失敗也是認識加拿大職場的重要機會。
◆ CMTN 留學生找工作 FAQ
Q1：Terrace好找工作嗎？
A：服務業工作其實不難找，但交通是最大限制。
Q2：英文不好可以找工作嗎？
A：可以，但需要敢講、勇於表達自己的想法。
Q3：Daycare 工作需要證照嗎？
A：部分職位不需要 ECEA證照，但至少需要 Responsible Adult。
Q4：CMTN ECCE (幼教)學生容易找到相關工作嗎？
A：以 Terrace 地區而言，因為地處偏遠，幼教人力需求滿高的。
Q5：有不推薦的工作/公司嗎?
A：我個人不會選擇Walmart，主要是聽其他同學分享的，他們說裡面大部分的員工都是特定族群的人，進去工作之後，工作會受到該族群的文化影響很深。連他們同文化背景的人都不會想去Terrace Walmart 工作。
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